紹介予定派遣
紹介予定派遣
一定期間いっしょに働いてから、双方の合意で直接雇用へ切り替えます。
書類と面接だけでは分かりにくい適性を、実際の業務を通じて確認できます。派遣期間は最長6か月で、期間中の評価項目と直接雇用後の条件をあらかじめ書面で共有します。
切り替えまでの進め方
実際の業務を通じて適性を確かめます。
合意があってはじめて切り替えます。
お受けできる条件
派遣期間
最長6か月。期間の途中でも、双方の合意があれば直接雇用へ切り替えられます。期間を短くしたい場合は、開始前にご相談ください。就業される方にも同じ内容をお伝えします。
決めておくこと
評価項目・直接雇用後の雇用形態と条件・切替の時期。いずれも書面にして、就業の開始前に共有します。評価は、実際に担当していただく業務にそって決めます。あとから項目を足すことはしません。
切替の確認
中間と終了前の2回、双方に意思を確認します。どちらか一方の希望だけで決まることはありません。切り替えない場合も、派遣期間の満了まで就業を続けていただけます。次のお仕事のご紹介も承ります。