人材紹介
人材紹介
長く任せたい中核の業務に、直接雇用でお迎えする方をご紹介します。
募集の背景・任せたい業務の範囲・評価のしかたをうかがい、求人票に書ききれない部分まで候補者に説明したうえでご紹介します。書類の通過率よりも、入職後に任せられるかどうかを基準に選考へ進めます。
ご紹介までの進め方
現場を見てからご紹介します。
入職後の定着まで見ています。
ご紹介の条件
ご紹介の範囲
製造・物流・食品・事務・管理部門・保育。職種によってご紹介までの期間は変わります。母集団の小さい職種は、ご相談から3か月ほど見ていただくことがあります。
費用
成功報酬制（採用が決まるまで費用は発生しません）。求人票の作成や面接の日程調整にも費用はかかりません。料率は理論年収に対する割合で、見積りの段階で書面にしてお渡しします。
保証
早期退職時の返戻規定を契約書に明記します。期間と返金割合は、ご契約の前にご確認いただきます。自己都合と会社都合で扱いが変わる場合も、あらかじめご説明します。